fa بررسی آگاهی، نگرش و عملکرد پرستاران در زمینه احیای قلبی ریوی براساس مدل پرسید قلبی عروقی Cardiovascular پژوهشي Research <p class="MsoNormal" style="LINE-HEIGHT: 200%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir="rtl"><font size="2"><b><span lang="FA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA">خلاصه</span></b><b><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"" dir="ltr"><p></p></span></b></font></p><p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 200%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir="rtl"><font size="2"><b><span lang="FA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA">هدف. </span></b><span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"">مطالعه حاضر با هدف </span><span lang="FA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA">بررسی آگاهی، نگرش و عملکرد پرستاران در زمینه</span><span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif""> احیای قلبی ریوی براساس مدل پرسید انجام شد.</span><span lang="FA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA"><p></p></span></font></p><p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 200%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir="rtl"><font size="2"><b><span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"">زمینه. </span></b><span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"">با وجود گذشت چندین سال از شکل گیری تیم احیا قلبی ریوی در بیماستان های ایران، عملکرد تیم احیا همچنان ضعیف و نگران کننده است. <p></p></span></font></p><p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 200%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir="rtl"><font size="2"><b><span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"">روش کار. </span></b><span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"">در این پژوهش توصیفی تحلیلی که به صورت مقطعی در سال 1394 انجام شد همه پرستاران شاغل در بیمارستان آموزشی درمانی نهم دی تربت حیدریه (97 نفر) به صورت سرشماری مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار گردآوری داده ها، فرم اطلاعات دموگرافیک و سوالات مدل پرسید بود. پس از تامین اعتبار و اعتماد ابزار گردآوری اطلاعات، جمع آوری داده ها انجام گرفت. داده ها در نرم افزار </span><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"" dir="ltr">SPSS</span><span lang="FA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA">نسخه 20 با استفاده از </span><span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"">آزمون های آنالیز واریانس، ضریب همبستگی پیرسون، و رگرسیون خطی تحلیل شدند</span><span dir="ltr"></span><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"" dir="ltr"><span dir="ltr"></span>.</span><span lang="FA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA"><p></p></span></font></p><p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 200%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir="rtl"><font size="2"><b><span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"">یافته ها. </span></b><span lang="FA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA">میانگین سنی پرستاران، 29/45 سال با انحراف معیار 7/54بود. میانگین نمره سازه های مدل پرسید به ترتیب در زمینه آگاهی، 79/17 با انحراف معیار 18/68؛ در زمینه نگرش، 95/48 با انحراف معیار 18/68؛ در زمینه عوامل قادرکننده، 62/6 با انحراف معیار 19/52؛ در زمینه عوامل تقویت کننده، 67/61 با انحراف معیار 20/12؛ و در زمینه عملکرد، 72/37 با انحراف معیار 19/71 بود.</span><span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif""> عوامل قادرکننده مدل پرسید مهم ترین پیشگویی کننده عملکرد پرستاران بود </span><span lang="FA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA">(0/001</span><span dir="ltr"></span><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA" dir="ltr"><span dir="ltr"></span>>p</span><span dir="rtl"></span><span lang="FA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA"><span dir="rtl"></span>، </span><span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"">0/773</span><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"" dir="ltr">B</span><span dir="rtl"></span><span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif""><span dir="rtl"></span>=)</span><span lang="FA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA">. همچنین، </span><span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"">عملکرد پرستاران با جنس (0/007</span><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"" dir="ltr">p=</span><span dir="rtl"></span><span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif""><span dir="rtl"></span>) و تجربه احیا (0/027</span><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"" dir="ltr">p=</span><span dir="rtl"></span><span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif""><span dir="rtl"></span>) ارتباط معنی دار آماری داشت. </span><span lang="FA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA">در این پژوهش مشخص شد </span><span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"">عوامل قادرکننده با عوامل تقویت کننده (0/007</span><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"" dir="ltr">p=</span><span dir="rtl"></span><span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif""><span dir="rtl"></span>، 0/274</span><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"" dir="ltr">r=</span><span dir="rtl"></span><span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif""><span dir="rtl"></span>) و عملکرد (</span><span lang="FA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA">0/0001</span><span dir="ltr"></span><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA" dir="ltr"><span dir="ltr"></span>>p</span><span dir="rtl"></span><span lang="FA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA"><span dir="rtl"></span>، </span><span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"">0/773</span><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"" dir="ltr">r=</span><span dir="rtl"></span><span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif""><span dir="rtl"></span>) همبستگی مثبت و معنادار دارند.</span><span lang="FA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA"><p></p></span></font></p><p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 200%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir="rtl"><font size="2"><b><span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"">نتیجه گیری</span></b><b><span lang="FA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA">. </span></b><span lang="FA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA">آگاهی، نگرش، و عملکرد در سطح مطلوب، و عوامل قادر کننده و تقویت کننده در سطح متوسط بود. </span><span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"">توصیه می شود مسئولین بیمارستان ها</span><span lang="FA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA"> جهت ارتقای عملکرد پرستاران در عملیات احیا قلبی ریوی، مداخلات و برنامه ریزی های خود را با تأکید بر عوامل قادرکننده و تقویت کننده انجام دهند.</span></font></p> <p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 200%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; unicode-bidi: embed; DIRECTION: ltr"><b><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA"><font size="2">Abstarct<span lang="FA" dir="rtl"><p></p></span></font></span></b></p><p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 200%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; unicode-bidi: embed; DIRECTION: ltr"><font size="2"><b><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA">Aim.</span></b><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"">The aim of this study was to determine </span><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA">nurses’ knowledge, attitude, and performance in cardiopulmonary resuscitation (CPR) based on PRECEDE model.<b><span lang="FA" dir="rtl"><p></p></span></b></span></font></p><p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 200%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; unicode-bidi: embed; DIRECTION: ltr"><font size="2"><b><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA">Background.</span></b><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif""> Despite development of CPR team in Iran’s hospitals, performance in the field of CPR is not satisfactory. <p></p></span></font></p><p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 200%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; unicode-bidi: embed; DIRECTION: ltr"><font size="2"><b><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA">Method.</span></b><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA"> In this cross-sectional descriptive analytical study, all staff nurses (n= 97) working at ateaching hospital (9 Day) in Torbat-e-Heiydariyeh, Iran, were studied.The data collection tools included a reliable and valid researcher-made questionnaire to collect demographic data and a questionnaire which developed based on PRECEDE model.Data were analyzed in SPSS version 20 using ANOVA, linear regression and Pearson correlation coefficient. <p></p></span></font></p><p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 200%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; unicode-bidi: embed; DIRECTION: ltr"><font size="2"><b><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA">Findings.</span></b><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA"> The mean age of the nurses was 29.45±7.45 years.The average score for PRECEDE model constructs were 79.17±18.68 (knowledge), 95.48±6.64 (attitude), 62.6±19.52 (enabling factors), 67.61±20.12 (reinforcing factors), and 72.37± 9.71 (performance).Also enabling factors were the most important predictor of nurses’ performance (B=0.773, p<0/0001).A statistically significant relationship was observed of nurses’ performance with gender (p=0.007) and experience of CPR (p=0.027). There was a positive significant correlation of enabling factors with reinforcing factors (p=0.007, r=0.274) and behavior (p=0.000, r=0.773)<span dir="rtl"></span><span lang="FA" dir="rtl"><span dir="rtl"></span>.</span><p></p></span></font></p><p class="MsoNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 200%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; unicode-bidi: embed; DIRECTION: ltr"><font size="2"><b><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA">Conclusions.</span></b><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA"> Constructs of knowledge, attitude, and performance were in desirable level and constructs of reinforcing and enabling factors were in moderate level.</span><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif""> It i</span><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-language: FA">s recommended to implement interventions and programs while considering enabling and reinforcing factors for promoting the performance of nurses in CPR.<span lang="FA" dir="rtl"><p></p></span></span></font></p> احیای قلبی ریوی, پرستاران, مدل پرسید Cardiopulmonary resuscitation, Nurses, PRECEDE model 18 25 http://journal.icns.org.ir/browse.php?a_code=A-10-334-1&slc_lang=fa&sid=1 Karim Darvishpoor کریم درویش پور darvishpoor.karim@gmail.com 10031947532846001926 10031947532846001926 Yes Student Research Committee, Torbat Heydariyeh University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه Hashem Heshmati هاشم حشمتی 10031947532846001927 10031947532846001927 No Department of Public Health, Faculty of Health, Torbat Heydariyeh University of Medical Sciences گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه